»Der Blog aus dem Ring« Persönlichkeitsentwicklung und Führungskräfte-Qualifizierung

Was Führungskräfte bei den »Lumpen« lernen

Im sogenannten »Leonhard-Projekt« lernen Sträflinge in der JVA Stadelheim in 5 Monaten professionell ein kleines Unternehmen aufzubauen oder im Falle einer Anstellung sich so zu verhalten, als wären sie selbst Unternehmer. Auf diese Weise steigt ihre Chance später wieder Fuß zu fassen und in die Gesellschaft zurück zu finden.

Wer boxt kommt besser durch...

Wer boxt, kommt besser durchs Leben. 
David Alaba und Charles Schumann sind Stammgäste im "Boxwerk", einer Münchner Institution. Aber für Betreiber Nick Trachte ist die Arbeit mit Verurteilten und schwer erziehbaren Kinder genauso wichtig.

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Klare Körpersprache hilft
bei Zeitnot und gegen Vorurteile

Aufmerksam zu sein im Gespräch mit Menschen, beschwingt auf den Punkt zu kommen und sich beim Sprechen verständlich auszudrücken - das sollte kein Luxus sein. Denn die sogenannten ‚Zeitfenster‘ unserer Zuhörer, Mitarbeiter und Kunden werden immer kleiner.

Führungskräfte gesucht
- mit Instinkt für die Gesundheit

"Zu viel Wasser tötet die Pflanze." Diesen interessanten Satz hat vor Kurzem Carlo Ancelotti gesagt. Für Führungskräfte ist es eine große Kunst, immer wieder, Tag für Tag, die richtige Menge Wasser zu finden, um das eigene Team behutsam »zum Blühen zu bringen«.

Resilienz - Königsdisziplin für engagierte Menschen

Gerade Menschen in Startups 'brennen' für ihre Idee. Doch was gerne in der Aufbruchsstimmung vergessen wird, ist, dass es für ein erfolgreiches Unternehmen auch einen enorm langen Atem braucht. Nicht wenige vergessen dabei die wichtigste Ressource auf lange Sicht – sich selbst.